Coaching d’Entreprise (groupe et individuel)

Coaching individuel : Leadership, placement de la voix et communication non verbale

Objectif : Affirmer sa confiance en soi, développer son leadership. Améliorer son expression en public.

Notre voix reflète notre état intérieur.

Toucher son auditoire, passe par la maîtrise de son timbre, de son débit, de son phrasé, de sa respiration, de ses émotions.

En travaillant ensemble sur votre potentiel vocal chanté et parlé, vous allez prendre conscience de manière sensible de tout ce qui participe à l’émission du son. Grâce à un travail d’ajustage de votre propre instrument (votre corps), votre voix va progressivement se positionner de façon naturelle, sans tension. confiante, riche en harmoniques. Ainsi placée, elle renforcera votre potentiel d’expression et votre public se montrera plus réceptif au message que vous voulez faire passer.

Les orientations principales sont les suivantes :

– Développer son écoute.

– S’exprimer par l’intermédiaire de l’expression non-verbale et apprendre à décrypter le ressenti de l’autre.

– Mobiliser son potentiel créatif.

– Apprendre à réguler son stress

– Acquérir des outils pour désamorcer des situations tendues.

– Placer sa voix et prendre conscience de l’intention qui sous-tend la parole

– Développer sa capacité d’adaptation et sa créativité par l’improvisation.

me contacter pour établir un programme et obtenir un devis en fonction de vos besoins

Coaching de groupe : Travail sur la dynamique et la cohésion de groupe ( jeux de rôle, écoute, voix et mouvement)

(12 personnes maximum)

Formation de base : 3 jours

Formation continue ( analyse des pratiques et perfectionnement) : 1/2 journée à une journée (travail en groupe et en sous groupes) tous les mois.

– Objectifs :

Optimiser la dynamique et la cohésion de groupe et le potentiel individuel de chacun pour développer une plus grande efficacité collective dans le travail et de meilleurs échanges relationnels.

Cette formation, basée sur l’écoute et la dynamique de groupe, offre une approche relationnelle sensorielle et des outils, utilisables au quotidien, permettant d’améliorer les relations de travail. Ainsi, les échanges sont facilités, et l’ambiance générale à l’intérieur de l’Entreprise amène de l’ouverture, une meilleure communication, et un travail d’équipe optimisé.

Les orientations principales sont les suivantes :

– Fluidifier les relations de travail.

– Offrir à chacun des outils utilisables au quotidien

– Développer son écoute.

– Améliorer sa capacité à se sociabiliser.

– Développer la créativité individuelle et la créativité de groupe.

– Amener du jeu et de la respiration dans le travail.

– Renforcer la disponibilité de chacun

– Affirmer la confiance en soi

– Mettre du sourire dans l’Entreprise.

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Chanter, dire, déclamer, c’est célébrer la vie, exprimer qui nous sommes, partager.